Subtítulo: Companhia investe em infraestrutura e benefícios para garantir equilíbrio entre carreira e parentalidade nas unidades da região.
Por: Lilly Barros | ⏱️ Tempo de leitura: 3 minutos
A Suzano, maior produtora mundial de celulose, reforçou neste mês suas iniciativas voltadas à equidade de gênero e ao acolhimento da maternidade no ambiente corporativo. Com operações em Suzano e Mogi das Cruzes, a companhia mantém o programa “Faz Bem”, que oferece suporte integral desde a gestação até o retorno ao trabalho, incluindo acompanhamento com enfermeira obstetra e nutricionista.
Infraestrutura e Bem-estar
Um dos destaques é a implementação de salas de apoio à amamentação, que permitem às colaboradoras manter o aleitamento exclusivo após o fim da licença-maternidade. “Ter um ambiente acolhedor faz toda a diferença, pois traz mais segurança e torna essa fase de adaptação mais leve”, afirma Nádia Gabrielli, que utiliza o espaço na unidade de Mogi das Cruzes. A empresa também oferece licença-maternidade estendida de seis meses e auxílio-creche.
Conexão entre Gerações
Além do suporte físico, a Suzano celebra histórias de famílias que compartilham a rotina na indústria, como a de Cristiane Vieira Soares e seu filho Ryan, que atuam na unidade suzanense. Para Reiner Santos, gerente de Gente e Gestão, essas iniciativas refletem o compromisso da empresa com a escuta ativa e o respeito às diferentes realidades familiares, promovendo um ambiente de trabalho mais humano e inclusivo.
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